Vad är facket idag?

Sitter och lyssnar på Studio 1 på P1 som handlar om fackens roll idag. De pratar mycket om hur facket måste förändras för att möta den framtida och nutida arbetskraftens förväntningar på facket för att det ska bli intressant att gå med i facket. En student uttalade sig och sa att hon nu var med i facket men förmodligen inte skulle bli det då hon blev yrkesverksam då hon trodde starkt på den egna företagandet och entreprenörskap. Vi måste bli bättre på att kommunicera att facket inte står i kontrast till eget företagande, många av Sacos medlemmar är egna företagare och entreprenörskap är inget som borde uppfattas som stående i kontrast till fackligt medlemskap.

Det är viktigt att facket kan erbjuda det som människor vill ha facket till, att erbjuda en försäkring till är kanske inte vad som lockar medlemmar. Arbetsmarknaden har förändrats och få av oss som är unga idag kommer att få guldklocka med tack för lång och trogen tjänst, att ha tillbringat hela arbetslivet på en arbetsplats är inget som varken lockar eller känns som möjligt. Den nya ordningen med fler korta tjänster i bland annat projektform ställer nya krav på facket och ska de kunna mötas behövs, tror jag, mer personliga lösningar. Här kan mentorskapsprogram, CV-granskning, test anställningsintervjuer o dyl vara något som den enskilda kan ha stor nytta av. Såväl som mer kollektiva lösningar som inkomstbortfallsförsänkningar.Det är dags att sluta ställa kollektiv mot individ och se att ett starkt kollektiv består av starka individer. Och vill vi behålla den svenska modellen med starka parter på arbetsmarknaden behöver vi behålla en hög organisationsgrad i de fackliga organisationerna